優先職業のリスト。優遇年金の職業リスト

法律

法律は、年齢、55歳のすべての女性のための標準であり、60歳の男性は十分に安心して送られます。しかし、優遇措置のリストであるこの規則の例外があります。彼らは複雑さと仕事の危険性が増すことが特徴です。健康被害に対する補償として、州は早期退職の機会を提供する。

特恵職業のリスト

優先職種のリストは有害である従業員の健康状態に対する労働条件の影響。前世紀には、いくつかの専門分野がリストに掲載されましたが、新しい技術や新しい責任の出現とともに、リストが拡大しました。

リスト

1991年には、職業のリスト優先年金。便宜上、それは2つの部分に分けられました。リストには、すべての有害で危険な健康食品が含まれていました。これらのリストは、市民がどのような報酬を受け取るべきか、彼が何を提供する必要があるかを決定するのに役立ちます。

これらのリストに記載されている市民の個々のカテゴリーは、

  • 働く週を減らしました。
  • 増給
  • 様々な療養所への無料ツアー。
  • 長い年次休暇。
  • 早期退職。

給付のリストは連邦政府により付与されている規範統計によると、約40%の専門家が有害な要素を伴う生産に従事しています。政府は労働活動による健康被害をどうにか補うために、2種類のリストに分けられた優遇職種のリストを提供している。

差異リスト

政府が提示した分類器職業は、有害な職業のリストが表示されている文書です。定期的に、リストは更新され、新しい専門分野が補充されます。

職業分類者

違いは労働の重大さにある。最初のリストは、労働省が特に危険と考える専門分野を示しています。 2番目のリストは、健康に悪影響を及ぼすすべての職業を示していますが、特に危険な職業は示していません。それから、ほとんどの特権は、最初のリストから職業を持つ人々によって受け取られます。 。

リスト1

優先職種(最新版)の単一のリストには、一般的な業務ラインのすべての専門分野が入力されます。最初のリストには以下が含まれます:

  • 地下の種類の作品;
  • 山型の仕事;
  • 冶金のすべての職業;
  • 石油産業;
  • ガスの抽出および処理;
  • 化学工業;
  • 石油化学;
  • ガソリンスタンドの従業員。
  • 艦隊の従業員;
  • ラジオエンジニアリングと電気器具の開発に関連する専門職;
  • 医薬品の製造に従事する従業員。

優遇年金の職業リスト

また、このリストには、鉱石の採掘および処理に関連するすべての特産品があります。

リスト2

優先職種の第2のリストは、以下を含む:

  • 保健医療従事者;
  • 金属と石炭の加工に関連する専門職;
  • 食品産業の労働者;
  • 鉄道の従業員。

リストには、社会保障やその他の専門職の専門家も含まれています。

早期退職

優先職業の第1および第2のリスト早期退職が可能です。これらのリストは、人の苦労、仕事の危険性を考慮しています。ロシア連邦政府によって承認された法律は、早期休息、または活動をより簡単かつ安全に変える機会を提供しています。後者の場合、毎月の年金の給付と支払いは保持されます。

優遇業務のプログラムリスト

新しいプログラムでは、残りの残りの条件を入力するための条件が表示されます。優先職業のリストは、休暇の早期退場のために満たされなければならない条件の定義を提供する。

活動が最初のものに該当する男性優先年金のための職業のリストは、有害な作業の経験が少なくとも10年必要です。男性の2番目のリストによると、勤続年数は2年半です。その後、誰もが優先的な年金を前に進める機会を得る。最初のリストに雇用されている女性は、少なくとも7年半の経験があり、2年後の経験は少なくとも10歳でなければなりません。

年金支援は男性に割り当てられ、彼らの総雇用は危険な作業によって占有されたそれらの半分の20年、であれば、優遇年金への職業の最初のリスト内に入ります。この基準に準拠して、早ければ50年の年金を与えてもよいです。女性は、彼らが健康に有害な条件で働いていた半分の時間で、15年の一般的な経験に基づき給付の発生主義のために適用することができます。同時に、女性の年齢未満45歳であってはなりません。

(男性用)25年(女性用)20年の総労働経験のためであってもよい第2のリストからの休日の人々の上に移動します。 50年 - 同じ時の年齢の男性は55歳、女性でなければなりません。

人が修正できない危険な生産における年金。そのような状況は年金基金を占めていた。優先職種のリストは、年功序列不足があっても早期休暇に達する可能性を提供する。もちろん、これは年金の規模に影響を与える可能性があります。

特恵職種最新版

早期退職を申請する場所

あなたが市民の最初と2番目のリストに入ると年金基金(以下「PF」という。)に職務簿をもって申請しなければならない。提供された情報に基づいて、PF従業員は優遇年金を付与するか否かを決定する。ワークブックに誤りがある場合、エラーまたは不明確な情報がある場合は、レコードを証明するために追加の文書が必要となります。それは以下を含む:

  • T54フォームカード。
  • 勤務時間のタイムシート。
  • 人事部からのカード口座。

さらに、以下の書類がPFに提出されます:

  • パスポート;
  • SNILS(個人口座の保険番号)。
  • 年金の予約申請。

申請書の採択後、PFの従業員は、市民が働いていた職業が優遇年金の職業分類者に含まれていることの確認請求。まれに、将来の退職者には、作業活動が障害につながったという証明書を提出するよう求められます。

優遇年金の職業リスト

優遇措置を拒否する

PF専門家は、文書を見直した後、拒否を正当化する優先年金を設定することに否定的な決定をすることができます。否定応答の理由は次のとおりです。

  1. 特定の企業における市民の労働活動の未確認の事実。
  2. 立法リストは、市民が働いた職業を特定していない。
  3. 年功序列の欠如。

拒否に同意しない場合、受領後のすべての市民は、PFの決定に異議を申し立てるために裁判所に申請する権利を有する。

優先的年金への権利

企業で働くすべての市民労働条件は健康に危険なので、減額年金を登録するときに彼を待っている "落とし穴"を覚えておく必要があります。文書とその管理を間違えた最初の人は雇用主です。多くの場合、雇用契約は従業員の生命や健康に危険を及ぼすものではないため、傷害に対する追加給付の権利と早期退職の可能性を奪われている。これを避けるためには、雇用契約の条項をよくお読みください。また必要:

  1. パーソナライズされたアカウントを継続的に監視します。必要に応じて、従業員は指定された長さの有害作業の抽出を要求する権利があります。
  2. PFへのタイムリーな支払いを監視する。

また、作業記録簿の充填を制御して、エラーや不要な兆候がないようにする必要があります。それは、一回の汚れ無しに、はっきりと記入する必要があります。

北部人および他の職業の市民のための特権型年金

優先職業のプログラムリスト専門家の特別なカテゴリを想定しています。北部で働く市民も含まれています。優遇年金を指定するには、少なくとも15年間(遠い北のために)、国際金融公社のために20年間働かせる必要があります。女性の場合、勤続年数は少なくとも20年、男性の場合は少なくとも25年です。

ロシア連邦の法律では、小さなリストもあります職業、長年の奉仕のための優遇措置に期待できる人々のおかげです。地質学者、バス運転手、その他の旅客輸送などの個人的な専門分野が含まれています。

さまざまな分野の活動やさまざまな有害な専門分野では、勤続年数を要約し、支払額に適したオプションを選択することにより、優遇年金を得ることができます。最終的な決定は、優遇年金を申請した市民が行うべきである。

優先職業の年金基金のリスト

たとえば、10年間、COPで5年間の経験を持つことができます。北部の年金は鉱山労働者のそれよりも高いので、それを計算するときにはそれを取るべきです。あなたは50年後にそのような人々に引退することができます。