公務員および地方自治体従業員のための国家年金規定。連邦公務員の年金支給

法律

あらゆる種類の社会経済的法律の中で、年金受給権は重要です。市民の各カテゴリーについて、このタイプの給付は個別に計算されます。特別な要件と特別な種類の料金が開発されている人がいます。これには、長年の奉仕の利益を含む公務員のための国家年金規定が含まれる。

公務員のための国家年金規定

退職年金

長期勤務の年金給付は、保険の種類の年金に追加され、それとは別に設定することはできません。

公務員の支払いを計算する手順法律によって決定されます。このタイプの給付は、連邦政府の公務員、国の被告人の公務員、軍隊、法執行当局に従事しているすべての人に割り当てられます。

優先年齢に関わらず、各年金受給者は、法案の最低要件が満たされていれば、年金受給資格を有する。

州の年金支給公務員は仕事の期間、賃金に依存する。手当は15年半の任期で任命される。しかし、新しい法案の下では、この指標は毎年伸び、半年で増加する。

ロング・サービスの状態サービスは、次のいずれかの条件が満たされた場合に任命されます。

  1. 市民は、当局から却下された職員の削減、年齢制限に達した時、健康上の問題の場合、退職時には自らの意思で、権限の終了を伴う施設の清算。
  2. 市民は公務員として少なくとも1年間働いた。
  3. 年金は、保険年金に関する法律に従って付与された。

国民年金仕事が終了した日から任命された公務員。老齢手当と一緒に奉仕手当が課され、共同で支払が行われます。

退職給付は、公務員である。以前は、このような市民は老齢年金を受け取ることができましたが、現行の市民は年金を受け取ることができません(退職は2017年でなければなりません)。 2017年までは、働いて年金を受け取ったすべての人に賃金と年金の両方が支払われます。

公務員の年金給付

長期雇用のための年金給付登録のための書類

公務員のための国家年金支給は、一連の書類が年金制度に提出されるときに任命される。

給付を割り当てるには、次のものを準備する必要があります。

  1. パスポート。
  2. 最後の12ヶ月間の給与証明書。
  3. 将来の年金受給者および職務経験の位置に関する情報。
  4. 解雇の命令(コピー)。
  5. ワークブック。
  6. 軍用航空券。

公務員の勤続年数に含まれるその他の種類の書類が必要となる可能性があり、将来の退職者に保障を割り当てるのに役立つ場合があります。

公務員の年金給付

退職年金

長期のサービス年金が割り当てられている場合、経験に対する月間平均収入のパーセンテージとして計算されます。最低勤続年数(今年は15年半)で、給与は給与の45%になります。公務員に年金が提供されない場合は、毎月の平均給与の3%が手当の額に加算されます。すなわち、一定の年齢に達してから1年後、市民は給与の45%でなく48%を受け取ることになります。したがって、給与の75%まで比率の増加が可能です。

行き先の注文

公務員の年金給付は、特定の順序で任命される。給付を割り当てる手順は次のとおりです。

  1. 退職年齢の従業員の特定と登録。
  2. 公務員に年金を割り当てることができることを従業員に通知する。
  3. 従業員が休暇を取ることに同意する場合、従業員は必要な書類をすべて集め、給付計算責任者に提出する必要があります。

従業員のリストによれば、部署の専門家職員は年金登録のための書類の一部を準備する。これは、従業員が最後の場所で作業する前に持っていた作業経験全体を考慮に入れます。

書類を準備するときは、必ず家族に障害のある市民(扶養家族)がいるかどうかが指定されています。公務員のための年金支給の権利を与える法律で特定されたすべての書類を受け取った後、特別な書類が発行されます。その後、1ヶ月以内に、給付の任命について決定が下され、その規模によって決定されます。

退職年金を取得するには、文書のパッケージに給与証明書を添付して、月ごとに収入を得ます。市民がすでに引退していることを確認する書類も必要です。もし彼が保険年金を引き出すのであれば、後でサービス給付を発行することもできますし、すぐに任命を申請することもできます。

保険年金

連邦年金保険公務員は、女性の場合は五五年半、男性の場合は、二十一年から二十一年と定められている。これは、将来の年金受給者の保険経験を考慮に入れます。退職年ごとに、最低勤続年数が決定されます。 2017年、彼は16歳で、毎年彼は6ヶ月を追加します。 2025年までに、その経験は20年になるはずです。

連邦公務員の年金給付

2013年の連邦法№400および2016年の第153号改正では、退職年齢は女性の場合は55.5歳、男性の場合は60歳弱とする。この年齢に達すると、公務員は年金を申請することができます。それは以下の式に従って計算される。P = IPK×SATここで、Pは将来の年金の値であり、IPCは退職者の個々の係数であり、SBは1つのポイントの値である。

ジョイントベンチャーの任命に関する書類

給付を受けるためには、年金を請求する身体に以下の書類を提出する必要があります。

  1. パスポートとそのコピー。
  2. 位置を確認する書類。この場合、職務の確定に伴う公務員の年金支給の問題があることがあります。
  3. 給与証明書。
  4. ワークブックとそのコピー。
  5. 軍用航空券。

他の種類の文書が必要な場合もあります。正確なリストは、各特定の退職の場合に報告されます。

公務員の退職問題

公務員のための利点

公務員の年金給付RFには利点といくつかの制限があります。公務員は自らビジネスを行うことはできず、働く情報を開示することはできません。退職後もその効果を保持するその他の禁止があります。

また、公務員の場合、自由な処遇、住宅、補助金の権利を与える多くの利益が開発されている。

結論

ロシアの公務員の年金保障は、一生の間休暇を取った後に、例えば、バウチャーや葬儀の補償など、特定の種類の給付の保護を提供します。

ロシア連邦公務員の年金給付

引退するには、2017年の公務員公共サービスで少なくとも16年間の経験を有する必要があり、65歳以上の男性は60歳以上の若干の年齢でなければなりません。これらの数字は毎年変わります。このような条件の下で、市民は法律によって定められた金額の手当を受ける。