有害な退職:職業のリスト。早期退職のための「有害な職業」のリスト

法律

統計的観察は高い健康に影響を及ぼし、人命を危険にさらす、有害な労働条件を持つ企業のレベル。有害な条件は、危険なガスの集中、照明、騒音、放射線の不足です。

環境を決定する際に考慮される状況従業員に対する生産の影響は、正常、許容、危険、有害に分かれています。これは、害に対する退職に全面的に依存します。早期退職給付を提供する職業のリストについては、以下で説明します。

障害年金リスト2

分類は、化学的、細菌学、微気候コンポーネント。彼らは否定的、健康に影響を与える職業病を引き起こす、労働能力の喪失につながります。このマイナスの影響を相殺し、州法は雇用関係の早期終了に従業員給付を確立しています。

これは害に対する年金の一種です。リスト2とリスト1は、この記事で紹介しています。

保証

連邦法は「ロシア連邦の保険年金について」と述べています: 危険で有害な労働条件を持つ企業での法制化の時間に練られたものは、立法的に確立された期間の前に休む可能性が保証されています。

優先職種のリストはより多く公開されている四半世紀前(1991年2月26日にソ連閣僚会議の決議)。過去数年間、新しい職業の導入に関連する変更、追加、古い名前の変更を導入しました。主な文書はリスト1とリスト2であり、害のために退職する権利を与える職業を決定する。職業のリストは、より詳細に議論されます。

「優遇」職業

最初のリストには、特に有害で危険な職種が含まれています。

年金の勤続年数

  • 鉱夫。
  • "ホットショップ"の労働者;
  • 林業のコレクター;
  • 救助者;
  • 鉄道員;
  • 地質学者;
  • このカテゴリに記載されている他の労働者。

2番目のリストには、

有害な職業のリストの退職

  • 輸送の従業員(海、鉄道、航空、都市);
  • 食糧および軽工業労働者;
  • 製薬工場の労働者;
  • ミネラルの鉱夫は地下にいません。
  • 医者;
  • paratroopers;
  • パイロット;
  • 消防士。
  • アーティスト(劇場、バレエ、サーカス);
  • 学校の取締役;
  • 教師;
  • スピーチセラピスト;
  • 欠陥学者;
  • 心理学者。

早期退職の条件

危険で有害な労働条件

早期退職のためには、一定の条件が満たされている必要があります。彼らはリストに依存しています。

だから、最初のリストに:

  • 男性は少なくとも50歳以上でなければならず、勤務時間は10年、勤務経験は20年、
  • 女性 - 45歳、特別経験 - 7,5歳、総労働時間15歳以上。

猶予期間は、退職に関する法律と比較して10年です。

害に対する年金のその他の要件は何ですか?

リスト2は、退職を意味する55歳の男性の有害かつ危険な状態で働く女性、50年。勤続年数は12.5歳と10歳、合計25歳と20歳でなければなりません。

これが観察されれば、害を受けて引退することが可能です。私たちは職業のリストを見直しました。

優遇勤務経験の会計処理

労働者のリストを作成する責任労働関係の早期終了の権利を有する者は、雇用主に譲渡される。また、年金計算の基礎となる保険料を支払う義務があります。情報は領土年金基金に提出されます。

予備的な特別評価が行われる雇用の危機と危険の度合いを特定することができます。このような作業は、就労状況の確認手続きの契約が結ばれている特別認可の第三者機関によって行われます。労働条件を分析した後、彼らにはハザード・クラスが割り当てられ、これにより年金に追加の保険料を受け取る権利が与えられます。

2つの有害な職業の最も一般的なリスト。

優遇年金を作る

早期年金を受給する権利を有する者は、設立に関する必要な情報を得るために年金基金に申請することができる。十分な休暇をとるために出発するときは、以下のものが年金基金に提出されます:

  • 作業経験の主な指標である作業帳。
  • アイデンティティを証明する公式文書。

2つの有害な職業のリスト

  • ロシア連邦軍の予備軍の者 - 軍用登録文書。
  • 所得税と所得税の証明書。
  • 危険で有害な労働条件を確認する雇用者が発行した書類、これらの条件で引退するための勤務期間、
  • 健康診断データ
  • 納税者識別番号(TIN)。
  • 個々の個人口座(SNILS)の保険番号。

場合によっては、提出された情報の正確性を確認する情報が不足していることを専門家が要求します。

  • 雇用時に雇用者と従業員との間の合意;
  • 未払賃金の登録。
  • 労使関係の始まりの命令からの抽出、企業内の産業移動。

書類はその場所の年金基金に提出されます国家安全保障の申請と一緒に将来の年金受給者を見つける。四半期に任命されます。受取人はそれを受け取る方法を決めます:登録場所での配達、個人銀行口座への移転、プラスチック銀行カードへの移転。

パートタイム労働が必要

早期退職年金

退職年金がいつ支払われるのかを決定する方法(職業のリストを考慮)?

必要なサービス期間が半分以上になると、退職年齢が減少します。

  • リスト1によれば、優遇職に満ちた各1年間は1年間、
  • リスト2によれば、給料のために過ごした2.5才の男性は12ヵ月間、1才は2才の女性のために、優遇職に就いた。

デザインに失敗があります。 多くの場合、有害な作業が行われているにもかかわらず、従業員の個人文書に記録されている職業は、法律で定められている職業と同一ではありません。申請者は、指定されたドキュメンタリ期間内に、危険な有害な作業条件を確認するための選択、証明書、命令、その他の資料の提供に時間を要する。

異なるリスト上で行われる作業のためのサービスの長さは累積されません。

年金の支払い額を計算する

従業員が受領する理由で雇用者の保険金支払いが増加したことを考慮して、通常の発生基準に従って損害の年金を計算する:

  • 有害な企業で働いている間、慢性の病気。
  • 危険な産業における専門的な活動による障害。
  • 不治の病の手術中に。

これには2つの有害な専門職のリストが含まれています。

ファンドの専門家は総労働日数を数えます活動と危険な状況にある。すべての勤務時間、医療免除、妊産婦休暇、就業時間休暇、年間賃金休暇日、および雇用主に起因する休止時間が合計されます除外:

  • 育児時間。
  • 訓練(それが雇用主の指示で行われなかった場合)。
  • 出張。

「労働年金に関する法律」に基づく有害な状況での共同作業に関する証言は考慮されていない。

必要な制御

退職年金とは何ですか?

工業企業の決済署名された労働協約で受けた損害を補うために、金銭的拠出金を追加的に控除する形で「危害」を修正する必要があります。仕事中は、個々の口座を管理し、災害の経験を年金に固定する必要があります。

公式の記録の定期的なレビュー従業員に関する情報を含む個人用文書は、特別なリストに対応する作業位置の正しい名前を監視することを可能にする。労働条件の特別な評価については、委員会の作業の結果を知る必要があります。現実の状況に対応していない受信した情報は、州労働監督官庁と司法当局の正当な利益を保護することを可能にする。あなたが辞めるとき、あなたは雇用者によって証明された雇用主の証明書を入手する必要があります。

ユニークなハザード年金があります。

「有害な年金」の受領に関する自己管理の理由は、

これは特に、雇用者独立した免許を有する組織との労働条件の特別な評価を行うこと、ハザードのレベルを低下させる結果を得ること、年金拠出額を相当に減らすこと、有害な条件で強制的に義務的な期間を終えた従業員の賃金水準を低下させること、このカテゴリーの労働者には、労働時間の短縮、休息の追加、休暇、医療栄養、無料の医療など、追加的な利点があります。

文書をタイムリーに習得する早期災害年金が多くの人にとって望ましいので、優遇年金を得るためには、それを任命することを拒否した場合には長期の裁判を避けることができる。