公務員:長期勤務の年金

法律

自営業で働く労働者異なる構造の国 - これは公務員です。彼らの年金は特別な方法で計算され、累積されます。退職年金とは何ですか?どのようにそこに出口があり、公務員はまだ数えることができますか?

公務員年金に関する法案

2015年10月、法案が承認された公務員の退職年齢、すなわち長期勤務のために退職する可能性のある労働者の年齢について。これは、退職の最低年齢が60歳から65歳に増加したことを指しています。

公務員年金

改革全体が行われることに留意すべきである徐々に、つまり、州の従業員の年金を受け取るために年齢はすぐには増額されません。毎年、6カ月間の「増加」と10年目の年齢は、計画されたレベルで確立されます。

また、公務員は占有することができます彼の投稿は70歳までです。その後、彼との契約は一方的に終了します。従業員が退職し、しばらくして公務員に戻った場合、年金支払いは「凍結」されます。

2017年における公務員への年金の変化

結局のところ、今年は改革が始まりました。すでに2017年に公務員に勤務する年金受給者の最低年齢が増加しました。

興味深いことに、年金に関する最後の法律それは男女別の労働者を分断するために計画された以前のが、63歳 - 公務員は、男性のための公務員の退職年齢の増加は65歳、女性のためであると述べています。

さらに、いくつかの更なる改正がなされた。彼らは普通の公務員だけでなく、国家Dumaと連邦理事会の従業員にも関係している。

公務員年金に関する法律案国家Dumaと連邦理事会の従業員の年金保険部分の保険料の最低勤務期間が1年から5年に延長されました。そして、2017年にこの改正が施行された。

また、長期勤務のために完全な年金を得るためには、公務員は少なくとも15年、20年は勤務する必要があります。ただし、この期間は徐々に増加します。

長期奉仕のための年金はどのように行われますか?

公務員年金

公務員の年金支払いは、2つの部分で構成されています。

  • 退職年金。
  • 追加パーツ、例えば、障害年金(利用可能な場合)。

サービス期間の一部のサイズは、公務員が働いた最後の期間の平均給与の水準。公務員の年金に関する法律は、国の機関の従業員の平均所得の45%の割合で、最低限の年金を支払っています。同時に、少なくとも15年間、そのような団体に奉仕期間の全期間を設けなければなりません。そして、この45%には、年金の義務的な保険部分もあります。

なお、年金の額を計算するためには公務員は、国家からの解雇後の作業活動、ならびに高齢者のケア(80歳以上)および身体障害者のための活動を考慮していない。

15年間のサービスの後、最低支払額公務員は年間3%増加し始めます。つまり、サービスであなたの平均所得の48%の量で、サービスの年間の年金を請求することができ、政府16年間で働いている人です。 "天井" 年金 - 75%。

保険部分の支払い部分の変更

保険部分は、長いサービスのために年金を受け取った年金受給者を数えることができますが、2年前にこの制度に変更がありました。

公務員年金法案

したがって、保険分担金は年金から配分される資本金およびこれらの支払いが行われる予定の期間。国家Dumaと連邦理事会の職員、そして普通の公務員がこの制度に関与していることは興味深いことです。年金、またはむしろ年金資本の額は、労働時間全体、すなわち、入学の初日から勤続までに計算されます。

また、公務員退職年齢に達することは同じ場所で働き続け、その資本の規模は、もちろん、年金支払いの保険部分の大きさに反映されます。

2015年以来、保険部分を計算する際に、彼らは1.5歳までの育児休暇を考慮に入れ始めましたが、すべての就労活動のために4.5年を超えませんでした。以前は、そのような休日は考慮されていませんでした。

退職

退職年齢に達した後、これまでのところ女性55歳、男性60歳の公務員は法的休暇を取る権利を持っています。もちろん、年金受給者は将来も働き続けることができますが、すべての公務員がそれに期待することはできません。年金、年功序列 - お互いを補完する2つの概念、および老後の支払いの規模は、労働時間に直接依存する。

公務員年金に関する法律

これまでの退職年齢の増加長期勤務の年金を受け取った公務員にのみ提供されます。そのような措置は、予算資金の節約と年金制度の安定化を目的としている。そのような措置が自分自身を正当化するなら、すぐに退職年齢は労働人口の残りの部分で増加し始めるでしょう。

スケジュールどおりに長時間サービスを撤退するのは現実的ですか?

ロシア連邦政府が決定したという事実にもかかわらず公務員の退職年齢を増やすために、早期退職を可能にする給付は引き続き有効であった。例えば、ロシアの公務員の優遇年金は、Far Northの労働者やそれに類する地域に残っている。

「北部」の条件で働く人々は、不利な気候のためにロシア連邦の他の人口よりも早く5年間は引退し、支払いを受ける権利があることを想起すべきである。

これまでのところ、増加は発生しませんが、でも、将来的に「北欧」のために55人の女性のための年と男性のための60に定年を増加することが想定されます。退職年齢の増加も緩やかであることが期待されます。

給付金およびその他の支払い

ロシアの公務員の年金

公務員に年功序列年金が掛けられる特定の年齢に達した場合に限り、一定の長さのサービスが開発されています。支払い自体は、州、地域、または地方自治体の予算(組織がどの組織に属しているかによる)に由来します。

それでは公務員が期待できることはほかにありませんか?法律によると、年金は長官や長寿の保険のみで構成されることがあります。

しかし、公務員彼は単純な企業の公務員からの解雇の後に働き、その時点でFIUに控除がなされた。彼は一度に2つの年金を受け取る権利を有する。

また、元役員の障害年金の存在下で保険料が支払われる。それ以外の場合は、長寿のための年金支払いのみを受け取ります。

追加料金を得ることは可能ですか?

退職した公務員の主な追加支給額は、平均年俸の1倍の給与の追加的な増加であり、これは過去10年間の年功を取ったものである。

公務員の年金に関する最後の法律

元職員がどのような特権を持っているかを理解するためには、モスクワの公務員からの退職者の事例を検討し、公務員の年金に追加の支給を受ける:

  • 公務員であった月例年金受給者は、平均給与の50〜80%の額の年金の通常の部分に対する割増を受けることができます。
  • すべての国家保証の保存と受領。
  • 退職年金を受け取った人は、家族のすべてのメンバーのように、医療の権利があります。
  • 無料の療養所バウチャーまたはその金銭的補償の提供。
  • 退職年金を受け取った死亡年金受給者の埋葬費用の払い戻し。

地域レベルの当局によって管理されているこの問題であるため、サプリメントのサイズと年金のセットは地域に大きく依存していることは注目に値する。

実際の退職年金

第一に、一見すると、公務員の年金費用が高いように見えるかもしれませんが、これはまあまあです。長い間、年金は本当に悲惨でした。長いサービスの支払いは時には保険の数倍でした。それで、多くの公務員がFIUが支払った給付に賛成して自治体年金を却下する前に、その理由があります。

公務員の退職年金

今日の状況は安定しているが、公務員の退職年齢を引き上げる法律は、人口の地方自治体への関心を再びゼロに近づける。さらに、人々は、通常の保険と比較して長時間のサービスのための年金を計算する複雑なシステムによってしばしば嫌われている。