教師の認定はどうですか

教育:

教師の認定は彼らの活動の成果をまとめたもの。この手順を恐れてはいけませんが、それを単なる形式として扱うことも必要ではありません。これは、教師が自分の業績を自己審査するとともに、その作品に存在する問題を特定し、解決する方法を概説する優れた機会です。認証間期間は2年から5年です。教育機関の従業員は、指定された時間に彼の活動の結果を確認する文書を提供しなければならない。

教育従事者の証言

DPUの教員の認証が完了しました学校教師と同じ原則で報告期間中に、従業員の活動における成功と有効性を確認する文書が収集されます。教師のポートフォリオはいくつかのブロックで構成されており、それぞれに特定の方向の論文(レポート、レビュー、参考文献、参考文献など)が含まれています。また、教師や教師からは、どのカテゴリに応募しているのかを示す声明が必要です(最初または最優先)。

ドキュメンテーションはより高い教育管理団体、またはそれに対応する教員養成の機関です。たとえば、Nizhny Novgorodでは、NIROです。教師の認定は、いわゆる「欠席」形式で行われます。つまり、委員会での教師の存在は必要ありません(「投稿との遵守」の変更でない限り)。

 教育労働者の証言

この手順の目的は、スキルとパフォーマンスを向上させるために教育機関の従業員。また、教育従事者の証明は、教師の可能性を利用する見通しを特定するのに役立ちます。

手続きは今です手続きの時間を最小限にするためです。仕事の過程で、教師は特定のセクションに分かれたポートフォリオを収集します。その中には、彼が教育技術を所有しているレベル、方法論的な作業の実施を文書的に記述して証明しています。加えて、このフォルダには、教師が教育の質、その活動の有効性を向上させるために行う貢献を確認する投資書類があります。

教育労働者の証

教師の認定が行われている特別手数料。彼女の会議の結果、従業員は、得点の数に応じて、最初または最も高いカテゴリーに割り当てられます。 DOWの教師または教育者のポートフォリオでは、従業員の活動は自分の資格を高める方向でも言及されています。従業員が参加したコース、セミナー、マスタークラスをリストすることが重要です。

教師の認定は重要です先生の職業生活の瞬間。この種のテストでは、あなたの活動を分析し、分析し、肯定的な側面だけでなく、作業に必要な問題も明らかにします。