専門職の分類は、卒業生が責任を持って正しい選択をするのに役立ちます

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誰になる? あなたは後の人生でどんな活動をしたいですか?これらの質問は、将来の職業を選択するために学校を離れた後に若者を置く。幼少期からの誰かが医者や教師になりたいと思っていましたが、他の卒業生は誰になるかを知らずに交差点にいます。結局のところ、職業の世界には約4万の異なる専門が含まれています。生活道の選択を決定することは職業を分類するのに役立ちます。

職業の種類

J.オランダの方法

海外では、この方法論は広く普及している心理学の教授ジョン・オランダは、様々な専門的な方向へパーソナリティー・タイプの適応度のスケールを導入しました。現実的、芸術的、知的、社会的、ビジネス、従来の(一般的に受け入れられている規範と実践):六角形の形で提示方式は、各ノードタイプを決定する特定の文字特性と能力に対応します。職業のこの心理学的分類は、特定の職場環境との個人の適合性を評価する。

J.理論の主なもの オランダ - 仕事とキャリアの成功への満足度は、選択された職業の環境の種類に対する人格の種類の対応に依存します。あるタイプの活動の労働者は、6つの個人的なタイプのうちの1つに対応する一定の環境を作り出す。調査の結果に基づいて、将来の仕事を選択するために推奨される3つの専門的環境があります。最初のものは人格の種類を最も反映し、2番目と3番目のものはそれほど重要ではなく、予備的な種類の職業を選択するのに役立ちます。

職業の心理的分類

職業の分類 E. Klimau

国内の心理学では、EAの技術が広く普及している。選択された職業の一般的な公式が決定されるクリモバ(Klimova)。タイプ、クラス、部署、専門職グループの4つのカテゴリが定義されています。

職業のこの分類によって、5つのタイプの部門があります:

  1. P.マンは生き物です。動物、植物、微生物と直接交信する労働者です。典型的な例は微生物学者、農業学者、動物工学者である。
  2. T. Manは技術(または無生物の性質)です。テクニカルオブジェクトに関するアクティビティのエリア。例:電気技師、整備士、ケータリング技術者。
  3. C.人間は男です。プロフェッショナルな領域は、人口グループ、さまざまな年齢や関心のある人々のコミュニティに直接関係しています。これらは教師、医師、売り手です。
  4. H.マンはサインシステムです。活動の主な目的は、記号、言語、数式、数です。一例は、言語学者、数学者、草案者、プログラマーである。
  5. X.マンは芸術的なイメージです。この種の職業は、現実の芸術的表現の事実と現象と関連している。彼はバレエの俳優、俳優、芸術家です。
    職業分類

労働の究極の目標は、クラス分けに影響します。

  1. G - Gnostic(単語 "知識"から);
  2. P - 変換;
  3. そして - 検索。

タイプ別職業分類は、目標に基づいて部門への細分化を含む:

  1. 手作業(P);
  2. 機械マニュアル労働(M);
  3. 自動化された仕事(A);
  4. 機能作業(F)。

すべての職業は、労働条件に従って、互いに排他的ではなく、重複する可能性のある4つのグループに分けられます。

  1. 通常の生活条件 - B.
  2. 野外での作業 - O.
  3. 異常な条件 - N.
  4. 物質と道徳的責任の増大 - M.

従来のシンボルを適用する能力、欲求、機会を反映して、将来の職業を最も正確に決定することができます。結局のところ、人生の目的と目的を時代に理解することは非常に重要です。