「Megafon」での作業:従業員からのフィードバック

キャリア

誰が大企業で働きたくないのですか? このような組織は、医療保険などの社会保障を提供し、計画の実施のために常に良い給料と追加ボーナスを従業員に支払います。 「メガフォン」で動作するすべての本以上の約束。それについての会社の元社員のクチコミ情報は、しかし、いつもバラ色ではありません。これは、当然のことながら、さまざまな理由がたくさんあります。だから、何が本当のようだと何ではないのですか?

作業条件

MegaFonでの作業レビュー

可能性のあるインタビュー中雇用主は、出願人が関心を持つ主な問題の一つであり、労働条件である。小規模なおやつの場所を探すために、外気や昼食の中で仕事をしたい人はほとんどいません。しかし、ここでも心配するべきではありません。 「メガフォン(MegaFon)」の事務所で働く従業員は、いつでも休憩できるように組織されています。

いずれにせよ、最小のコミュニケーションサロントイレを備えています。もちろん、最も必要なものだけが含まれます:冷蔵庫、電子レンジ、そしてもちろん、椅子を備えたテーブル。さらに、清潔な飲料水や最小限の食器セットも従業員に購入されます。労働者が食べ物を売っていないという事実にもかかわらず、各サロンは個人衛生に必要な設備を備えています。従業員がメガフォンでできるだけ快適であることを保証するためにすべてが行われます。労働検査のフィードバックは、従業員の利便性を気にしているという事実によって強調されています。

仕事のスケジュール

メガフォンのオフィスで働く

それほど重要ではないグラフは仕事の従業員。 「MegaFon」サロンでの作業は、すべてのオフィスが休みや休憩なしで働くため、シフト作業を意味します。一方で、それは非常に便利です。州立機関のキャンペーンを求める必要はありません。平日は、フィットネスクラブと映画のチケットを安く購入できます。学生は最低限のクラスを欠場するような方法でスケジュールを調整できます。

一方、あなたは仕事の準備ができている必要があります週末、家族や友人全員が休んでいるとき。シフトは最大12時間であることに注意することも重要です。このリズムで初めて作業するのは、通常の5日間よりも困難です。しかし、これに慣れている人は、通常マイナスよりもプラスを見つける。さらに、シフトワークスケジュールでは、年末に追加の支払いを受けることができる処理が可能です。しかし、それはすべてMegaFonで同じ仕事になるでしょう。そのような「第十三の給料」を受け取った従業員からのコメントは、シフト作業のために非常に雄弁に話す。

給与水準

サロンメガフォンで働く

もちろん、誰もが興味を持っていますが、どれだけそのようなコミュニケーションサロンの毎月の従業員を獲得しますか?彼が受け取る金額は多くの要因によって決まります。彼の給料は、定率とプレミアムの2つの部分で構成されています。最初の部分は、全従業員の再認証後6カ月以内に1回だけ変更することができます。しかし、第二のものは完全に労働者自身に依存します。彼がデバイスを販売したり、新しい加入者を引き付けたり、追加のサービスを接続するほど、その保険料は増えます。速度自体よりも2倍高い場合があります。

彼らが働いていると決めた人"MegaFon"、それについてのレビューはもはや重要ではありません。非常に多くの人に依存します。しかし、明らかに1つは、従業員を人間の条件で働かせるために会社が多く働くことです。それに応じて、あなたの任務を完璧に果たすために必要なものは1つだけです。