カテゴリー・マネージャーが実行しなければならない義務と指示

キャリア

カテゴリマネージャーは専門家ですが、企業の目的に対応した商品政策の実施と実施を担当する。彼が所有する作業現場では、マネージャは商品の配送プロセスを処分し、管理し、管理することができます。カテゴリマネージャーにも、需要のないユニットの収益性を高める。この場合の責任 - 魅力的な措置(広告キャンペーンから行動とボーナスシステムまで)の適用。

カテゴリマネージャ
この職業は多くの支店に隣接していますマーケティングからロジスティクスまで(最も幅広い理解で)カテゴリマネージャは、マーケティング担当者とマーチャンダイザーの両方の責任を組み合わせる必要があります。マーチャンダは、企業の仕組みの機能を決定します。

また、当業者は、主な人はアウトレットの品揃えを形成しています。適切な製品を選択し、必要な多数のプロデューサーを見つけ出し、有利な価格方針を策定し維持するのは、カテゴリーマネージャーです。義務は、元気で元気になる資質、創造力、創造力を必要とします。経営機能の実績とは、トレーディング事業における専門家の深い知識と実践的スキルの存在を意味する。

機能的な任務、タスク、権利、および責任には、カテゴリマネージャの職務説明が含まれます。我々は、企業の構造における雇用条件および従業員の場所を扱う一般的な規定を省略している。

目標

1.物品の供給の中断なし。

2.計画された売上高と利益を達成する。

コミットメント

1.品揃えマトリクスを作成します。

サプライヤーの検索の実現、それらとの契約締結、債務管理。

3.販売報告書に基づく注文の形成。

4.物品の適時受領を管理する。

小売店にあらゆる種類の製品を提供する。

最小および最大残基の決定。

7.販売時点での商品のレイアウトを管理する。

カテゴリマネージャの職務説明

8.監査の結果を知り、余剰、不足、再ソートの除去の提案をする。

9.現在のGOSTとTUに対する商品の適合性を管理する。

(必要な場合)10.輸送および保管ルールの倉庫作業員、物流情報を提供します。

マークアップの量の形成と調整、小売価格の変更の承認。

12.責任ある専門家の職務の遂行を支配する。

13.売上高および利益指標の計画に参加する。

14.需要分析。

15.競技者の活動を勉強する。

16.売上の分析。

17.適時かつ必要な形での報告の提供。

18.管理命令の実施。

次に、アイテムについて、カテゴリマネージャが行うことができるものを見てみましょう。

カテゴリマネージャの責任
1.意思決定、彼らの能力の境界を通過することなく。

2.経営陣の活動に関する意思決定に精通すること。

3.貿易プロセスの効率を改善するための提案を行う。

4.専門家から作業に必要な情報と文書を要求する。

最後に、カテゴリマネージャが何を担当しているかが示されている点を考慮する。

1.郵便局が定めた職務を無視する。

2.損傷、物質的に評価。

3.雇用企業に関する商業情報の開示。

カテゴリマネージャの職務内容によれば、そのポイントの違反が懲戒処分または解雇につながる可能性があります。