履歴書の主な目的はインタビューのための招待状です

キャリア

レジューム - あなたに関する情報を含むドキュメント仕事、教育、スキル、その他の有用な情報の経験。言い換えれば、これは雇用者の目の中のあなたの顔です。このレジュメの主な目的は、インタビューのための招待状を得ることです。

あなたの履歴書では、品質は明確で簡潔でなければなりません。履歴書の構造には、氏名、連絡先、教育、勤務経験、個人情報、資質などがあります。履歴書の目的は、雇用主があなたについて受け取る最初の印象がそれから形成されるため、最も良い部分を示すことです。

「連絡先情報」セクションでは、お使いの携帯電話、電子メールアドレスを指定する必要があります。あなたは自宅の住所を知ることもできます。

履歴書の目的

間違いなく、これの最も重要なセクションの1つその文書は、あなたの候補者が最も適している理由が記述されているその一部とみなすことができます。履歴書の目的を正しく定式化し、できるだけ明確かつ明確にすることが重要です。あなたが応募している会社の役職を指定する方が良いでしょう。 1つの履歴書に複数の投稿をインタレースする必要はありません。なぜなら、それぞれに独自の特徴があるからです。それぞれのサマリーをまとめてコンパイルすればもっと良いでしょう。このレジュメの目的は、あなたのスキルと経験を、雇用主の注意を引きつけ、インタビューのための招待状を得るような方法で提示することです。

仕事を探している人は、これを指摘しますあなたのスキルと目標を記録してください。インターネット上の掲示板に例を示す履歴書には、潜在的な雇用者にとって興味のある情報が含まれているはずです。

履歴書の目的

たとえば、それが提出された書類である場合要約の目的は、「実際にあなたの経験とスキルを実践するために、雑誌の校正者として就職してください」と書かれています。

「教育」のセクションでは、基礎と追加の教育、そして昨日の卒業生は、要約に論文の内容を含めることができます。このセクションの情報は、あなたが請求できるポジションを指していることに注意してください。

要約の主なものの1つは、「経験仕事 "。その中には、あなたが受けた経験、実際にそれをどのように適用できるかが書かれています。以前の職場(会社の活動の方向、サービス、建設など)、組織からの雇用と解雇の日、開催された職位を正確かつ詳細にリストする必要があります。一般に、この段落では、あなたの機会を説明し、雇用主に彼があなたがなぜ必要なのかを理解させる必要があると言うことができます。

「個人的な資質」では、ストレス耐性、対話における礼儀、成功への夢、非標準的な決定を求める能力などのメリットがあります。残りのセクションと同様に、これは注意深く責任あるアプローチを必要とするため、雇用者は彼の欠員のための優れた候補者の特徴を完全に確信しています。あなたの性格、人生の目標、あなたの利益を説明するのは余計なことではありません。

目的の要約の例

外国企業のためにレジュメが作成されている場合は、ロシア語とこの組織で働くために使用されている外国語でいくつかのコピーで送信します。

最後に、恥ずかしい状況に陥ることなく、人々の信頼を失わないために、欺瞞に頼らず、存在しない性質の概要を自分に帰することに注意してください。