履歴書の段落「スキルとスキル」の記入方法

キャリア

知られているように、正しく正確に構成されている再開は、申請者が希望する空室を受け取る機会を大幅に増加させます。また、レジュメを完成させるときには、最も重要な役割の1つが「スキルとスキル」という項目によって演じられていると考える必要があります。私たちは、あなたの候補者が潜在的な雇用主に関心を持つように、このセクションで何をどのように書くかを理解するようにします。

履歴書のスキルと能力

まず第一に、スキル再開のためには、提案された活動の範囲によって大きく異なる可能性があります。たとえば、会計士として働いていたのですが、セールスマネージャーとして就職する場合、会計スキルの大部分は潜在的な雇用主にとってまったく面白くありません。したがって、あなたの履歴書を会社の人事マネージャーが勉強している段階であっても論文用の箱に表示したくない場合は、可能な限り慎重に真剣にアプローチしてください。

最適な選択肢は、グラフを調整することです会社のプロフィール、欠員のための要件と仕事の記述に応じて履歴書のための "スキルとスキル"。この項目の重要性を確認するには、毎日人事部の従業員がさまざまな候補者とコミュニケーションをとり、多くの文書を研究することに注意する必要があります。最初に履歴書に慣れたら、申請者が持っているスキルについてリクルーターは、自分の仕事の経験を検証することは困難であり、必要なスキルの入手可能性はインタビュー中に簡単に計算できると信じています。

サンプルレイズスキルと能力

しかし、履歴書のスキルが架空の人ですが、候補者が面接に合格すると、新しい職場での試用期間中に彼の欺瞞がすぐに開かれます。したがって、この列に記入すると、非常に不快な状況に終わらないように、あなたの能力を誇張するべきではありません。

要約に示されなければならないスキルと能力の例:

- 外国語の知識(言語が習得できるレベルを書き留めてください)。

- 予算スキル;

- 簿記および税務会計。

- ビジネス通信とビジネス通信;

- 販売計画。

履歴書のスキルとスキル:よくある間違い

充填の最も一般的なエラーリーダーシップの位置の候補を詳細に、既存の専門スキルを記述するために開始したときにこの項目があります。 HR-Managerで申請者は部門全体の作業を行う必要があり、かつ整理し、タイムリーに、従業員のやる気を引き出すかつ正確に問題を解決し、そのタスクを実行する能力がされていない、指導的地位の意味を理解していないという印象を与えることができます。

履歴書のスキルと能力

また、多くの出願人は、それが必要であると考えているすべてのスキルを記載してください。レジュメの場合、希望の位置で仕事の内容に直接関連する主なキーポイントだけを強調表示することが望ましい。結局のところ、水が多ければ多いほど、HR専門家は本当に重要な情報を見るのが難しくなります。

ヒントとして、出願人は、あなたが申請している職務に理想的なスキルや能力を習得し、この情報に従ってCVを調整してください。