あなたの履歴書には最高の趣味は何ですか?

キャリア

彼らは、人がそんなに近くにいることはないと言います完璧、インタビューのように。しかし、それを得るためには、履歴書やアンケートの提出など、追加の選択段階を経なければならないことがよくあります。同時に、多くの応募者が真実を飾るか、あるいは公然と教える。しかし、経験豊かな人事担当者は潜在的な従業員をきれいな水に連れ出す方法を知っていますこれを行うには、一見すると、重要ではない重要な目標、趣味や優先順位に関する質問。履歴書に趣味を指定する際に考慮すべき点は何ですか?あなた自身に関するこの情報項目の落とし穴について調べてみましょう。

趣味の履歴書で

私の履歴書の「趣味」セクションには何を書きますか?

この情報があなたの雇用に役立つためには、以下の規則に従ってください:

  • 適切な趣味を選んでください。 あなたはそれらをたくさん持っているかもしれませんが、それらをすべて列挙しないので、人事担当者に疲れてしまいます。関連性のあるものについてのみ書き、自分自身を4つのポジションに制限する。あなたは潜在的な雇用主にあなたのより良い理解を与える必要があります。これはインタビューの招待を得るのに役立ちます。
  • あなたは、あなたがその資質を持っていることを示す必要があります。これは仕事に適用することができますが、これは履歴書にあなたの趣味に関する情報を提供することを目的としています。例:あなたが地元のアマチュアフットボールチームのコーチであるとします。計画、他の人の活動の編成、問題と責任の解決能力についてのあなたのスキルについて話すことができます。これは、仕事の経験がない人(大学卒業生、生徒)、一定の時間を過ごしていない、あるいはより高い地位を占めることが望ましい人にとっては非常に便利です。
  • 関連する趣味の履歴書には含めないでくださいポリシーこれは重要な問題であり、誰もあなたの意見を共有することはできません。あなたの政治的な所属が重要なポジションにふさわしくない場合は、そのような趣味や所属についての言及は避けるべきです。

履歴書に趣味

履歴書に趣味のセクションを含める必要がありますか?

この情報が知覚できる場合あいまいな人事長官は、それについて書く価値があるのでしょうか?この質問に対する答えは「はい」ですが、すべての言葉を慎重に検討する必要があります。あなたはあなたの履歴書に趣味を含めると、あなたの人格についてのより多くの情報を提供します。例:スポーツショップで売り手と主張しています。雇用者は、あなたの趣味のスキーまたはスケートのリストに目を通すことは気にしません。趣味についての情報は、意味的な負荷がかからない場合は有益でなければならず、それを含めずに、あなたのプロフィールを勉強する雇用マネージャーの時間を取るべきです。

最も人気のある趣味のリスト

履歴書の「趣味」セクションに何を書き込むべきか分からない?以下は最も一般的なオプションのリストです:

  • スポーツ。観光、フィットネス、ジム、ランニング、テニス、サイクリング、スイミング、スキー、チームスポーツなど
    趣味や趣味の履歴書
  • 音楽:楽器で演奏するか、聴くだけです。
  • 新鮮な空気の中で過ごす時間:旅行、釣り、狩猟。
  • コミュニケーション:教会活動への参加、公的およびボランティア活動。
  • アート:絵画、モデリング。
  • 針仕事。
  • ダンス。
  • 読書。
  • コンピュータに関連付けられた趣味。
  • ガーデニング。
  • 家庭のペットは、それらの世話をします。

趣味の雇用者が従業員から見たいもの

  • 耐久性を必要とするスポーツ、人には忍耐力、忍耐力、そして活動があること。つまり、成功したセールスマネージャーまたは会社開発担当の従業員にとって望ましい資質です。
  • エクストリームスポーツは、人々が常に能力を超えようとし、正当なリスクを負う準備ができていることを示しています。これらは、リーダーシップポジションを主張する人々にとって重要です。
    趣味の履歴書の趣味
  • 創造的な趣味 - 創造的であることを示す才能のある人。重要なのは、デザイナーのような狭い専門分野だけでなく、マーケティング担当者、PRマネージャーなど動的な環境で働く従業員にとっても重要です。
  • チームスポーツは、共通の目標を達成するためにチームメンバーとして働くことができると伝えます。これは大企業のキャリアにとって貴重な財産です。
  • 戦略的ゲーム(チェス、バックギャモン、スドク)は、企業の活動を計画することを含む、志願者のための余分なものではありません。

あなたが見ることができるように、趣味や趣味は履歴書にありますあなたについてもっと話し、雇用主にプロフェッショナルな適性を示したり、あなたが希望する職位に最適な候補者ではないことを彼に納得させたりすることができます。しかし、嘘をついていないことを忘れないでください。ある時点で真実はまだ開いていて、あなたは非常に不愉快な状況におられます。