スーパーバイザー - 誰で、どこから来たのか、なぜそれが必要なのか

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スーパーバイザー。 それは誰か、ロシア語の言葉は新しく、珍しいし、外国語辞書から借用されているので、すぐには理解できません。そのような外来語のそのような輸入の意味は、そのような独特で尊敬できる概念の背後に隠されているものが分かるとすぐに、すぐに明らかになります。

これはスーパーバイザーです
海外では、このポジションで十分です昔、すでに何の疑問、ありません「スーパーバイザ - ?それは、それが何をするのか」。これは主に欧米諸国では、市場経済は、競争の激しい市場に計画されていないので、ずっと前に、唯一のいくつかの20年前だったから、ロシアとCISの変換でのに対し、以上の6世紀されているという事実によるものです。

量産業者の出現である。結果的概念の形成につながる、彼らの製品を販売し、誰と、の位置「営業担当のスーパーバイザー。」この場所を占有している人々のほとんどは、自社製品を販売し、動作点を保証します。 (もはや生じた特別な質問「スーパーバイザー - それは、あなたがそれを必要とする理由」に)単純化した場合、それが会社の階層に応じて、それが特定のポイントに結び付けられていないシンプルなマネージャがあることが判明し、それらの間で移動すると、最低の仕事を整理し、労働者。

営業担当者の監督
ロシアの現実の中でこの言葉それは非常に神秘的な音がするので、いくつかの尊敬を引き起こすし、それは海外ではありません。そこでは、この名前は、最下位の線形指導者と呼ばれ、最低限の特権と最大の責任を持っています。そのような人の給料は、自分の支配下で売却された売り上げの数に基づいています。

ロシアでは、このような立場の主な分布モバイルサービスの分野で起こった。都市の中で最も忙しい場所にある一人当たりの小さなポイントのネットワークを通じて、特定の事業者からのSIMカードの実装に携わっている多くの中小企業がいます。ここで監督者とは、ほとんどの場合、宣伝用製品の配布とそれが配布されるスタンドの設置に従事する、未熟な労働者の一種であり、残りの時間には、これらの時点で働く新しい人を探しています。同時に、そのような「リーダー」の給与は、販売のレベルと量がめったに高いことがないため、従業員の標準レートよりも低くなることがあります。

上司のためのインタビュー
監督者のためのインタビューがある場合、特に小さな会社では、正しい光の中に現れる必要があります。まず、過去の経験を参考にして管理スキルを強調し、その可用性を示すことが望ましい。将来の上司と話をするとき、合理的な判断とカリスマが主な利点です。彼らの多くは給料バーを過小評価するために競合者を包囲しようとします。そして、最も重要なのは、「監督者」の地位、つまり誰であるか、それが何であるか、そして必要とされているかについての理解を示すべきです。これはあなたのアルバイトをする機会を与えますが、小さくてもリーダーになることができます。