Euroservice LLC:仕事に対する従業員のフィードバック

ビジネス

今日我々は、どの "Euroservice"従業員のフィードバックは受け取ります。これはどんな会社ですか?それはどのようなサービスを提供しますか?このことをすべて理解することは、労働者の多数の意見によって実際に助けられています。彼らだけが雇用者の賛否両論を示すことができ、雇用者の誰も報告しない。だから、なぜEuroserviceに興味がある人に注意を払うのでしょうか?

説明

まず、どの会社が進んでいるかを理解することは価値がありますスピーチ"Euroservice"という名前で組織の主な活動は何ですか?オフィス機器の修理!スタッフからのフィードバックは、同社がさまざまなデバイスの修理に携わっていることを示しています。特に、携帯電話やタブレット。

ユーロサービス従業員のフィードバック

「ユーロサービス」とはユニバーサルサービスセンターの一種。それはあなたが様々なオフィス機器を修復することができます。従業員はこの雇用主について何を考えますか?彼はいかに良心的なのでしょうか?

トレーニングは私たちのすべてです

LLC "Euroservice"従業員のレビューを受け取ります様々な。このサービスで提供されるもう1つのサービスは、特定のデバイスを修理する従業員のトレーニングです。簡単に言えば、同社はまず市民を訓練した後、仕事を雇う。

学習プロセスは、複数のレビューを受け取ります。トレーニング中は新しいことを学ぶことが本当に可能だと言う人もいます。サービスセンターで役立つもの。授業の構成は喜ばしい。私はEuroserviceと仕事をしたい。

しかし、多くの人は、会社 - 料金ベースで。いくつかの従業員は、Euroservice LLCは一定の金額のために試用訓練を行い、それが仕事のためにそれを雇った後にのみ準備ができていると言います。実際には、申請者は会社の雇用のために支払う必要があります。仕事の基礎における有料トレーニングは、ユーロサービスが負の計画の従業員からのフィードバックに要するものです。

ooo euroservice従業員からのフィードバック

無料のインターンシップも行われます。 それだけでは難しいです。多くの候補者は拒否されています。私たちは有給の訓練に行く必要があります。プロセスのコストはあまり高くありませんが、すべての申請者は何を支払う必要があるかを知っていなければなりません。

ライセンス

しかしもう一つのニュアンスがあります。 "Euroservice"は、部下の最良の意見ではなく、トレーニングのためだけでなく、これまたはその知識を提供する権利を得る。

多くの人々は、組織にはトレーニングのためのライセンスはありません。つまり、会社は法的に将来の部下からの金銭を要求していません。したがって、Euroserviceの雇用については多くの人が懐疑的です。スタッフからのフィードバックは、組織が実際に訓練を受けた後にスタッフを雇っているが、すべての学生ではないことを示しています。一部はさらなる協力を拒否する。

デザインについて

"Euroservice"はすべての部下を提供します完全公務員この機能のために、 "Euroservice"は従業員の肯定的な評価を行います。しかし、同時に、雇用者のニュアンスと欠点のいくつかにはまだ下線が引かれています。

euroserviceの修理従業員のフィードバック

例えば、労働契約ではなく従属契約が締結されます。したがって、組織の雇用は正式なものですが、訓練の初めに約束されたとおりです。

面接と雇用

あいまいさが従業員の「Euroservice」レビューを受け取るのは明らかです。モスクワは可能性の都市です。これは研究された法人の所在地です。労働者はそれ以外に何を言いますか?

いつもの "Euroservice"インタビューきれいで明るいオフィス。しかし、多くの意見によれば、求職者は当初雇用を拒否することができます。同時に、同社の訓練を受けることを提案します。このステップの後、Euroserviceの場所はほぼ100%保証されます。

いくつかの応募者にとっても同様の状況警報。すでに述べたように、労働者は雇用を支払うようです。これらは最も正直な行動ではありません。彼らは何にも確認されていませんが、同様の意見が広く普及しています。

仕事のスケジュール

「ユーロサービス」の仕事のスケジュールについてあいまいです。同社は柔軟なスケジュールを提供していると言われているが、契約に定められた条件と条件に従って厳密に作業する必要がある。しかし、ほとんどの場合、「ユーロサービス」は従業員がこの機能のために最善を尽くしていないかをレビューします。

従業員モスクワのeuroserviceレビュー

なぜ? これはすべて、従業員が勤勉ではなく、一日中職場にいる必要性を強調しているためです。 "Euroservice"での作業は、ハードと長いがたくさんあります。残業を余儀なくされることがしばしば必要であるとの指摘もある。そして労働のための追加の支払いなしで。

給料

ネガティブプランの従業員からの「ユーロサービス」のフィードバック収益を受け取る。ほとんどの従業員は、組織の利益に不満を抱いています。当初、誰もがまともな給料を約束されています。しかし、実際には、 "Euroservice"のすべてが少し異なっています。

収益は、サービス。 "ユーロサービス"の給与は小さいですが、行われた仕事の割合は、あなたが最初に約束した分だけ受け取ることを許可しません。したがって、この会社は良い収入の場所であるとは言えません。

チーム

組織の主な活動は名前 "Euroservice" - 修理。ポジティブなタイプの従業員からのフィードバックは、作業チームのために見つけることができます。多くの人は、同僚のほとんどが友好的でオープンで、同情的な人であると言います。彼らとコミュニケーションするのはいいことです。

時には最もフレンドリーな人はいません。 誰もそのような同僚から保証されていません。しかし、Euroserviceの作業チームについての苦情はありません。この会社は、コミュニケーションが必要な方のための優れた雇用主です。

オフィス機器のユーロサービス修理

首長について

「ユーロサービス」は、彼らのリーダーシップ。組織の指導者は、従業員を不当に扱う上司として話されています。何かに同意することはできません、従業員は責任を負うと絶えず罰する。

これは、多くの否定的な理由のために、マネージャーの住所で表現されている "ユーロサービス"は、雇用者のブラックリストに該当します。この現象を恐れてはいけません。しかし、最高のリーダーではない可能性も考慮に入れる必要があります。