長官:職務と必要事項

ビジネス

仕事を探している人はしばしば遭遇しました素晴らしい給与やキーフレーズで広告「最高経営責任者(CEO)に必要な。」多くのいずれかの主人公の任務は簡単なようだ:時々彼は最高の最悪の火災を奨励し、オフィスに表示されます。そして彼は、会社の利益に載るようにどこかに行きます。実際には、このすべて - と呼ばれる氷山の唯一の目に見える部分「演技CEO。」それは一見思えるほど簡単ではありません。

CEOの責任

いかなる飾りもなしに、最も忙しい男最大の多様な機能と責任度を持つ企業はCEOです。その義務は、実際には、他の従業員によって実行されるべきすべてのものと、それらの各々および会社全体の活動に対する責任を自分自身で組み合わせるものです。

一般的になるには?

総監督の職務

ところで、ほとんどのCEO事例と専門的スキルのおかげで、会社の所有者がこの高いポストに招待された同じ従業員の場合。しかし、このチェアの前に、自分のチームで成長することができます。ここでマネージャー、シニアマネージャー、マーケティングスペシャリスト、マーケティングディレクター、開発ディレクター、そして最終的にゼネラルマネージャーです。あなたの責任は指数関数的に拡大します。しかし、キャリアを目指している人にとっては、これは魅力的です。

長官責任

だから、この汎用性のある人は何をすべきでしょうか?総監督の公務は、非常に幅広い分野を代表しています。

- 言葉の広義かつ狭義の意味における会社の管理。

- すべての部門の活動の調整他の都市や国に所在するものを含む支店や支店の存在):従業員の選択と雇用から解雇の決定まで。

- 特定のイノベーションの導入/仕事/活動の変化などに関する意思決定;

- 水平および垂直の両方での会社の発展(活動の拡大、提供されるサービスの質の向上、新しいオフィスおよび支店の開設など)。

- すべての部門の中断なく効率的な運営の組織化。

- 売上高/販売数量の増加など。

- 会社の業務の法的、経済的およびその他の側面の決済。

- さまざまなレベルでの会社の利益を表す(交渉、取引の終了、特定の種類の契約の署名など​​)。

上記の点はすべて、CEOの職務の簡単な要約に過ぎず、それぞれのタスクの詳細なリストが含まれていることは言うまでもありません。

CEOは何を知っていますか?

総監督の公務

CEOの職務には次のものが含まれます。多くの知識、スキル、スキルの存在。各企業の活動の詳細に応じて、このリストは異なる場合がありますが、基本的な要件はすべての方向で保持されています。最高経営責任者は、

- 会社の範囲に関連する法律および規制の枠組みならびに一般規定。

- 税金、環境、労働に関する法律。

- 連邦、地方および地方自治体の決定 - 企業が事業を行っている地域に影響を及ぼすある方法または別のもの -

- 会社が従事している生産(レンダリングサービス)の特異性。

- 関連する市場セグメント、関連産業

- 生産および非生産プロセスの管理方法。

- 人事管理の方法。

また、リーダーシップに取り組む多くの経験があるマルチタスキングモードで作業し、すべての行動や行動の責任の範囲を明確に認識することができます。

豊富で多様なケースにもかかわらず最高経営責任者(CEO)の位置に取り組まなければならない、これは非常に興味深いですし、野心的な従業員が、仕事にだけでなく、利益を得て、自分の可能性を最大限に実現することができます、だけでなく、感情的、心理的な満足感。